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Nuestro enfoque en la identificación del talento interno:
Nuestro enfoque en la identificación del talento interno:
Analizar en conjunto con nuestros clientes su estrategia de employer branding y de gestión del talento para asegurar la atracción y retención del talento humano.
Definir los criterios para identificar posiciones clave con base en su aportación de valor a los resultados de negocios y elaborar los perfiles de competencias en los diferentes niveles para establecer planes de Formación y Planeación de Carrera.
Nuestro proceso para la identificación del talento interno:
Nuestro proceso para la identificación del talento interno:
Establecer las necesidades de la empresa a
corto-mediano-largo plazo
Identificar y desarrollar perfiles de competencias (intervalo interno)
Evaluar el talento
Identificar el talento Key Positions High Potentials
Estrategia de desarrollo
Planes de Carrera
Planes de Sucesión
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