Consultoría en Desarrollo Organizacional

Análisis.

Diagnóstico.

Diseño.

Implantación y puesta en marcha.

Control y seguimiento.

Comunicación.

Análisis de la estructura, políticas, procesos premisas, creencias.

Una organización acorde a la estrategia.

Modelo definido de desarrollo gestión del cambio.

Plan de comunicación.