Integración y Construcción de equipos de alto desempeño
Nuestra intervención está enfocada en...
Fomentar el trabajo colaborativo en el S. XXI es una de las principales tendencias y estrategias de la Gestión del Talento Humano en las organizaciones.
Recomendar herramientas de productividad y de trabajo colaborativo que favorezcan la eficiencia y el diseño de espacios, para fomentar la interacción de los colaboradores.
Propósito y alcance
Proporcionar herramientas de aplicación práctica para fortalecer la capacidad y habilidad individual, abarcando todas las formas de interacción que favorezcan el trabajo colaborativo.
Presentar los diversos enfoques de intervención para fortalecer el trabajo colaborativo en una dimensión 360°.
Principios que fundamentan nuestras intervenciones:
Generar e integrar espacios de reflexión/análisis grupal que establezcan el estado actual de los equipos, para establecer un punto de partida que permita al mismo tiempo definir el estado deseado por los integrantes.
Identificar e implementar desafíos, retos y experiencias que permitan mostrar el potencial individual para llevar a cabo acciones, e iniciativias que contribuyan al trabajo proactivo necesario para lograr objetivos y metas.
Identificar e implementar estratégias claras en la operación, para que los equipos se sensibilicen en cuanto al impacto de los resultados, valoren las contribuciones de cada integrante y generen una nueva dinámica y cultura dentro de la organización.